{"id":123,"date":"2023-07-18T11:44:19","date_gmt":"2023-07-18T09:44:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wismi.fr\/?p=123"},"modified":"2023-07-18T11:44:19","modified_gmt":"2023-07-18T09:44:19","slug":"quest-ce-que-le-volontariat-territorial-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.wismi.fr\/2023\/07\/18\/quest-ce-que-le-volontariat-territorial-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que le Volontariat territorial en entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Si vous travaillez au sein d’une entreprise, vous avez sans doute entendu parler de Volontariat territorial en entreprise, ou VTE. Mais comprenez-vous vraiment ce que c’est, son objectif, etc. ? En fait, il s’agit d’un dispositif qui s’inspire du Volontariat international en entreprise et dont le but est d’encourager les \u00e9tudiants ainsi que les jeunes fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer une PME industrielle. Ci-apr\u00e8s des explications suppl\u00e9mentaires sur ce qu’est le VTE.
\n<\/p>\n

Des missions<\/h2>\n

\"\"Ce qu’on appelle Volontariat territorial en entreprise consiste \u00e0 confier des missions aux jeunes \u00e9tudiants et dipl\u00f4m\u00e9s ayant le bac +2 \u00e0 + 5, en tout cas, \u00e0 ceux qui souhaitent gagner en comp\u00e9tences et en autonomie. L’objectif du Volontariat territorial en entreprise est d’exhorter les jeunes \u00e0 s’engager pendant une courte p\u00e9riode dans une PME ou encore dans une entreprise de taille interm\u00e9diaire ou ETI fran\u00e7aise. La p\u00e9riode en question est de 1 \u00e0 2 ans, selon la disponibilit\u00e9 et le souhait des jeunes qui acceptent ces missions. Du c\u00f4t\u00e9 des patrons, ceux-ci s’engagent \u00e0 leur confier des responsabilit\u00e9s d’importance qui les mettront en relation directe avec les managers de l’entreprise.<\/p>\n

Le VTE<\/h2>\n

\"\"Les jeunes s’engageant dans le VTE accomplissent souvent leurs missions en alternance, via un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. Certains les r\u00e9alisent dans le cadre d’un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e d’un an au moins et pour ceux qui m\u00e8nent \u00e0 bien leurs missions, le contrat peut conduire \u00e0 un nouveau contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, voire \u00e0 un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Les missions en question peuvent concerner un projet de digitalisation, un projet de transformation, un business model ou une exp\u00e9rience en tant que bras droit du boss. Elles peuvent aussi toucher le d\u00e9veloppement international, le marketing, la finance, la communication, un projet technologique en rupture, la fusion-acquisition, de nouvelles m\u00e9thodes de production, les ressources humaines, un nouveau produit, la marque employeur, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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