{"id":59,"date":"2021-12-30T11:17:33","date_gmt":"2021-12-30T10:17:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wismi.fr\/?p=59"},"modified":"2021-12-31T12:32:01","modified_gmt":"2021-12-31T11:32:01","slug":"conseils-pour-obtenir-une-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.wismi.fr\/2021\/12\/30\/conseils-pour-obtenir-une-augmentation\/","title":{"rendered":"Conseils pour obtenir une augmentation"},"content":{"rendered":"

Il est parfois difficile de demander une augmentation de salaire. Voici quelques techniques pour faciliter cette proc\u00e9dure.<\/p>\n

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Conna\u00eetre le bon timing<\/h2>\n

\"\"On ne demande pas une augmentation \u00e0 tout moment. Lorsque le moment est mal choisi, on risque de recevoir un refus. On peut demander une augmentation lorsqu’on est promu \u00e0 un nouveau poste. C’est aussi le cas, lorsqu’on prend une nouvelle fonction avec de nouvelles responsabilit\u00e9s. D’autre part, certaines entreprises font des r\u00e9unions de fin d’ann\u00e9e. Lors de ces r\u00e9unions, les dirigeants constatent l’\u00e9valuation des salari\u00e9s. C’est \u00e0 ces moments-l\u00e0 aussi qu’il est id\u00e9al de demander une augmentation.<\/p>\n

\u00c0 qui s’adresser pour demander une augmentation\u2009?<\/h2>\n

Pour entamer une demande d’augmentation, il ne faut pas sauter les hi\u00e9rarchies. Il faut en premier lieu s’adresser au sup\u00e9rieur, c’est-\u00e0-dire le manager. Il n’est pas d\u00e9cisionnaire, mais il faut l’aviser pour obtenir son opinion ou son approbation. Si l’on s’adresse tout de suite au responsable des ressources humaines, la demande sera mal vue. De plus, le manager ou le sup\u00e9rieur se sentira d\u00e9pass\u00e9.<\/p>\n

Que faire si l’augmentation ne convient pas\u2009?<\/h2>\n

\"\"Dans certains cas, l’augmentation vient sans qu’on ait fait une demande. Souvent, cette augmentation n’est pas \u00e0 la hauteur de nos performances. Il ne faut pas la refuser pour autant. La chose \u00e0 faire est d’attendre une ann\u00e9e et de faire une demande d’augmentation de plein gr\u00e9. C’est un avantage, car les performances s’accumulent, donc les arguments p\u00e8sent plus.<\/p>\n

Comment r\u00e9diger une lettre de demande d’augmentation\u2009?<\/h2>\n

Hormis la structure de la lettre, il est n\u00e9cessaire de bien stipuler le d\u00e9sir de recevoir une augmentation. Si l’on r\u00e9dige une lettre apr\u00e8s l’entretien annuel, il faut rappeler \u00e0 l’employeur les performances que l’on a r\u00e9alis\u00e9es. Si on a \u00e9voqu\u00e9 cette augmentation lors de l’entretien, on peut lui rappeler qu’il a donn\u00e9 son accord. On doit bien d\u00e9finir le montant de l’augmentation demand\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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